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【聚合力促发展】文家坡矿:增强创新意识 提高创效能力
发布时间:2020-11-27 15:27:52     作者:行萌   浏览量:761   分享到:

近年來,文家坡礦以守正出新的行動自覺,廣泛開展全員性創新活動,大力推進管理、科技、模式、機制創新,精心培育創新發展新沃土,爲推動企業高質量發展點燃了新動能。

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發揮模範典型示範作用,點亮創新“引路燈”以陝西省勞動模範王飛、全國“五一”勞動獎章獲得者丁言峰、“彬長勞模”尤串聯、“彬長工匠”馬志飛等模範先進“引路燈”,充分利用LED屏、宣傳欄、“抖音”、電子內刊等載體“彬長工匠”形象樹起來,帶動廣大職工向模範學習、向工匠看齊,在全礦範圍內形成了“崇尚创新、学习先进、争当工匠”的浓厚氛围和创新创效、钻研技术的工作热情。坚持用人才“第一资源”激活创新“第一动力”,通过开展“师带徒”、“结对子”、“技术夜校”、“岗位练兵”、“技术比武”等活动,持续完善技术、技能人才成长“双通道”管理,爲优秀人才脱颖而出搭建了优质平台。

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奏響三小一練主流旋律,建設創新“主陣地”該礦采取有效舉措不断加大宣传力度,將“三小一練”活动的核心内容传递到各个班组,重点围绕弘扬“英模文化”讲小故事、践行“创客文化”创小成果、创新“班组文化”编小案例、打造“匠心文化”苦练绝活四方面内容,激勵廣大職工立足崗位學本領、精益求精練技能。鋪設皮帶起吊杆防塌孔反打鑽頭等一大批實用性強、推廣度高、省時省力的“小成果”新鮮出爐,取得了良好的效果和實實在在的經濟效益,不僅提高了工作效率和安全系數,還降低了職工勞動強度。《“淘寶小分隊”有些“惹人煩”》《“163新常態”助推班組安全發展》等“小案例”深入人心,職工安全意識、節約意識不斷提高,班組安全文化與安全質量實現深度融合。

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構建履職盡責管理體系,追趕創新“風向標”該礦积极顺应“高速度”转向“高质量”的时代发展要求,坚持科技引领、创新驱动,以实现多元灾害条件下智能化开采爲目标,把加快智能化采煤工作面建设作爲推动生产方式变革的“重头戏”,通过系统安排部署,精心组织实施,于今年9月份建成了首个智能化综放工作面。同时,爲更好地激发转型发展活力,該礦在深化管理上动心思、下功夫,创新推行全层级自主管理,形成了“分级管理、同级协同、纵向闭合、横向耦合”的管理体系和知责、履责、问责的责任链条,各级人员履责效能明显提高,带动了良好发展势头。

今年以来,在冲击地压、防灭火等灾害威胁加重的情况下,該礦实现安全生产无事故,单进水平大幅提升,日最高单进14,月最高單進353,均創出建礦以來曆史最高記錄。(文家坡礦 行萌

 

編輯:彎桂清