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文家坡礦:切實把職工的冷暖放在心上
发布时间:2020-11-27 11:21:59     作者:尤串联   浏览量:714   分享到:

近日,隨著2020年第一場雪的飄飄灑灑,氣溫也開始直線下降,文家坡礦的職工們紛紛穿上了棉衣,以高昂的工作熱情積極應對這寒風凜冽的冬季。爲確保“百日安全”活動目標順利實現,確保一級標准化礦井驗收順利通過,以及全年生産目標順利完成,該礦全體幹部職工攻堅克難、爭分奪秒,礦黨政也從職工切身利益出發,全力做好職工生産生活後勤保障工作。

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職工洗澡問題不是個小問題

“綜合部,昨天澡堂的溫度是多少?”
  “更衣室溫度大約在23度左右,澡堂水溫在40度左右。”
  “工人在井下工作比較辛苦,再加上井下濕度大,升井後一定要確保更衣室溫度和水溫,讓職工能洗上熱水澡。”11月25日,該礦黨委書記武光輝在調度會上關心詢問職工冬天洗澡問題。

入冬以來,該礦黨政堅持把職工的利益放在心上,落實到行動上。在澡堂更衣室安裝了六台櫃式空調,保障了職工上下井的更衣溫暖。機電部抓好管道維護,保證職工宿舍和浴室熱水供應;機電隊安排專人緊盯制冷制熱機房運行,確保暖風機供熱正常,預防井口結冰。同時,該礦還對機電和後勤兩個部門進行考核,確保將冬季取暖工作落實落細。

該礦機電隊職工王京京表示:“升井後立刻就能感受到溫暖,舒舒服服洗個熱水澡,頓時疲憊感消失了一大半,簡直太爽了。”

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不僅要讓職工吃好,還要吃得放心

民以食爲天,爲了讓職工吃得放心且實惠,該礦堅持食品安全、飯菜質量、服務水平並重的原則,在食品采購、加工、生産的全過程下功夫,定期組織人員對食物原材料的購買渠道、貯存方式、飯菜質量、環境衛生、消毒記錄等進行全方位檢查,嚴把蔬菜食品采購關、炊具餐具消毒關、設備設施使用關、環境衛生整潔關,並設立熱線電話,時刻接受職工監督,不斷提升職工餐廳的服務能力和服務質量。

該礦每月按時召開“工會主席接訪日”和“後勤例會”,工會不定期組織職工代表對職工餐廳飯菜質量、服務標准、就餐環境等開展專項巡視,將檢查出的問題和征集到的意見建議形成落實清單,反饋到後勤部門負責落實,全力營造良好的就餐環境,保障職工舌尖上的安全。

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醫療服務傳遞寒冬真情

“最近天氣急速降溫,感冒發燒咳嗽的職工增多,請大家一定注意穿衣保暖,礦醫務所藥品儲備充足,還免費爲患病的職工熬制了姜湯,將竭盡全力爲職工做好醫療保障。”該礦醫務所大夫爲職工開展了冬季疾病的預防和治療宣講。

該礦醫務所持續開展“三心”服務,以提升職工滿意度爲目標,加強醫務室硬件設施建設和醫療服務水平。在職工問診的時候耐心解釋、仔細檢查,及時送上開水、免費爲職工做常規性檢查,還適時向問診職工提出需要注意的飲食、睡眠等方面的小建議。在醫務所的門口張貼藥品供應價格單,所售藥品皆來自正規渠道,確保藥品供應價格與售出價格保持一致,讓大家用上便宜藥、放心藥。同時根據礦區實際,保證24小時全天候接待問診病人,爲全礦職工提供優質醫療服務。

後勤保障解決燃眉之急

該礦認真落實職工代表提案,針對部分職工代表提出的加強後勤服務管理工作,該礦工會認真研究方案,提出了後勤管理人員與全體職工實現“互動”的方法,積極解決職工工作生活中遇到的難題,進一步保障職工切身利益。

礦工會主席得知職工訴求後,第一時間到各區隊了解情況,然後制定解決方案,建立了後勤管理服務QQ群、微信群,後勤人員與職工進行互動,第一時間掌握職工工作生活中存在的問題,並在一天內提出解決辦法或給出明確答複。

“@後勤組,二號樓923宿舍衛生間牆磚脫落,求維修。”“好的,請您注意安全,馬上安排人員維修。”“@後勤組,一號樓706宿舍入門燈、衛生間燈不亮,請求維修。”“收到,已安排人員到您宿舍進行更換。”

此外,後勤組還成立了24小時搶修小組,對礦調度值班人員和職工反映的民生問題,堅持第一時間處置、第一時間落實,並將整改落實情況以圖片的形式反饋到“後勤管理微信群”中,形成巡查、通知、落實、反饋“一體化”閉環管理。

职工利益无小事。入冬以来,该矿大力整顿干部作风,融合干群关系,凝聚职工智慧,立足自身实际,搭建多种形式的沟通平台,多渠道倾听职工心声,了解基层职工的思想动态,广泛听取广大职工的意见和建议,增强为职工说话办事的底气和能力,把更多的精力放在解决问题上,努力为职工多办实事、多办好事,将职工的智慧、意见和建议转化为矿井发展的思路和举措,促进矿井高质量发展。(文家坡矿  尤串联)

 

編輯:徐超